| ABM国际龙翔团队近期一系列的改革犹如平地一声春雷,震惊业界!改革,是团队做大做强最有力的声音;改革,是团队通往成功彼岸的必经之路。不管我们愿不愿意,任何事物总在向前发展,ABM龙翔团队经历了一次次全新改革之后正在加速前行!如今,ABM国际龙翔团队又将迎来另外一次重大变革——成立ABM国际众诚系统龙翔团队发展委员会——让ABM龙翔团队的精英参与到团队未来发展走向的决策管理当中来!从此,团队每条重大决策必经您之手,团队也将细心聆听您提出的每条建议,您将拥有团队发展方针的参议权和否决权,让我们共同来把握龙翔团队未来发展的脉络,共同驶向成功的彼岸吧! 发展委员会成立背景: 随着网游的开发、mycool二期工程开发、风投进驻、海外市场开拓、看着公司上市规划等一系列项目时间表的日益临近。在是动力的同时也是压力,团队迫切需要聆听市场一线精英的心声,希望这些精英能够参与到团队未来发展的方针决策中来,同时也可以帮助到ABM家人更加贴切实际的了解一线市场以及广大顾客朋友的心声。在此背景下,ABM国际龙翔团队决定成立由团队精英组成的ABM国际发展委员会。 发展委员会成员组成 1、团队发展委员会执行官:1名(暂定) 2、团队发展委员会副执行官:2名(暂定) 3、团队发展委员会秘书长:1名(暂定) 4、团队发展委员会团队建设策划部长:2名(暂定) 5、团队发展委员会网络策划部长:2名(暂定) 6、团队发展委员会新人培训部长3:2名(暂定) 7、团队发展委员会委员:20名(暂定) 发展委员会委员任命条件: 1、ABM国际活跃代理商 同时乐于帮助团队成员处理问题 2、符合条件的团队优秀代理商拥有优先录用资格; 3、最小购物区积分满100分以上; 4、获得团队家人好评;并且是全职ABM的 5、市场口碑好、无顾客投诉; 6、积极与团队交流、提供发展和改革建议; 7、具备一定的团队管理和领导经验; 8、文明礼貌,具有较高的个人修养,人品好,心态好 发展委员会委员待遇: 1、执行官:1000元公司话费补贴+额外奖金, 2、副执行官:800元公司话费补贴+额外奖金, 3、秘书长:600话费补贴+额外奖金团队 4、建设策划部长400元话费补贴+额外奖金: 5、网络策划部长,新人培训部长200元话费补贴+额外奖金 6、委员:100元话费+额外奖金;以上待遇目前暂定,以后在做修改。 7、委员会委员有团队重大决策发展方针的参议权和否决权 发展委员会委员晋升制度 1、执行官为龙翔团队发展委员会的最高领导; 2、副执行官由团队直接从符合条件的团队中提拔; 3、发展委员会委员和秘书长由团队直接任命; 4、第二批发展委员会委员由现任的委员推荐符合条件的ABM精英并提交执行官小组通过,最后由执行官小组提交给团队执行官审议通过方可成为正式委员。 发展委员会功能: 1、商议团队最新方针政策; 2、商议团队未来发展方针政策的执行细则; 3、审议团队经营目标和发展方向并提出合理化建议; 4、审议其它影响团队发展的重大项目并提出合理化建议; 5、选拔市场一线杰出人才为团队所用。 发展委员会议事流程 1、团队专门为发展委员会开放一个UC会议室,只有委员会委员方可有权进入; 2、团队专门为发展委员会开放一个YY会议室,只有委员会委员方可有权进入; 3、发展委员会每周至少召开一次委员会会议,由执行官组织并由秘书长主持召开; 4、会议成果由执行官小组最终审议通过,由秘书长整理并以书面形式提交给团队; 5、团队未来发展重要方针政策将先发送给执行官,由执行官组织委员会成员开会讨论 6、委员会提出的重要议题也必须先提交给执行官,由执行官组织委员会成员开会讨论 6、低于半数委员参与的会议所作出的决策将视为无效决策; 7、低于两名执行官参与的会议所作出的决策将视为无效决策; 8、超过半数委员反对的决策也将视为无效决策。 发展委员会委员权力 1、拥有团队方针政策知情权; 2、拥有团队方针政策参议权; 3、拥有委员会方针政策制订权和否决权; 4、拥有委员会会议参与权和知情权; 5、拥有团队举办任何活动的优先参与权。 发展委员会委员职责 1、遵守公司制订的《顾客行为守则》 2、积极为团队发展献计献策 3、积极参与委员会的各项事务 4、全心全意为广大顾客及代理服务 5、不得利用职权之便以公谋私 委员会执行官、秘书长、委员会委员公司将会在10月18日前正式任命,ABM国际众诚系统龙翔、成就梦想的舞台 |